La formation et le coaching font partie du développement des personnes et leur motivation pour une meilleure compétence et polyvalence
Le développement des personnes fait partie de l’amélioration continue planifiée par toute entreprise ou organisation qui souhaite progresser dans le monde professionnel
L’amélioration continue fait partie des systèmes de management QHSE réussis, efficaces et performants qui répondent aux besoins et attentes de vos clients et collaborateurs et vous permettent de gagner leur confiance et une relation mutuelle durable (partenariat, convention ...)
Les propositions de formation et coaching sont basées sur une écoute active (réunion de cadrage obligatoire) et sont faites sur-mesure à vos besoins opérationnels pour réaliser vos objectifs mesurables (SMART) (Zéro accident, Zéro défaut, Zéro impact, Zéro perte, Zéro gaspillage ...., 100% performance, 100% engagement des équipes de travail...)
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